从与他人交流, 了解员工规章制度, 写职位描述，找出符合公司要求的不同候选人. 当你获得学位时，你可以做很多事情 人力资源管理. 圣玛丽森林学院(SMWC)在这里帮助学生了解他们毕业后的所有选择. 以下是获得人力资源管理学位后你可以从事的八种职业.
1. 人力资源总监
作为人事管理方面的专家, 你将与员工沟通，接收他们的信息并存档. 当员工需要更新他们的信息，比如保险，他们会去你的部门, 付款细节, 或者他们换了新驾照. 沟通在这个职业中是至关重要的，所以清晰的解释是至关重要的.
工作任务可能包括:
- 根据员工的情况批准和安排带薪休假和病假
- 建立入职培训程序
- 保存所有员工信息的记录
2. 工作分析
在这个职业生涯中，你将主要处理日常操作和解释数据. 确定业务需求将是一项持续的任务, 这意味着你必须了解每家公司以及它们代表什么. 有时你也会参与设计适合公司需要的程序.
工作任务可能包括:
- 收集和分析职业信息
- 观察工作并面试员工以确定需求
- 帮助团队实现业务目标和需求
3. 薪酬经理
作为一名薪酬经理, 你将经常进行调查，帮助公司确定他们的财务状况和员工的满意度. 这也将成为你日常工作的一部分，为员工的薪酬和福利做市场宣传. 找到对员工有利的最佳选择是你的最终目标.
工作任务可能包括:
- 制定公司的薪酬标准和结构
- 监督薪酬和工资支持团队
- 制定部门预算
4. 就业及就业经理
通常，就业和安置经理向人力资源总监汇报工作. 通过监督他人的工作, 你将能够看到某些工作所需要的特点. 通过观察不同职位所需的不同职业道德, 展示你的风度和组织能力, 在这个职业中，你一定会有令人兴奋的日常工作.
工作任务可能包括:
- 人才研究
- 制定培训计划
- 进行背景调查
5. 雇主关系专员
在这个职业中，有条理是至关重要的. 作为雇主关系专家, 经常, 你将收集和分析数据，了解工作描述和职责的来龙去脉. 运用你强大的领导才能, 你将通过提供公司和企业的信息来解释就业途径. 这个职业有很多日常工作要做.
工作任务可能包括:
- 在招聘会上代表你的公司
- 参与招聘和解雇流程
- 管理员工投诉
6. 劳资关系总监
良好的沟通技巧, 组织和授权是你成为劳资关系主管所需要的. 在这个职业中，指挥操作和生产资料将是你日常工作的一部分. 了解公司的价值观和标准很重要，这样你才能保持一致.
工作任务可能包括:
- 领导组织运营的成功率
- 分析工资和薪水报告
- 提升顾客满意度
7. 人力资源顾问
作为一名人力资源顾问, 你将帮助公司发展和与员工沟通，并实施招聘流程. 任务的范围可以从编辑公司内的当前策略, 花时间了解员工的工作环境和职位信息需求. 有良好的个人风度和很强的沟通能力很重要.
工作任务可能包括:
- 评估员工的培训需求
- 创建和管理培训
- 教授培训方法和技能
8. 培训及发展经理
与团队成员合作将是这个职业的主要部分, 所以良好的沟通技巧是很重要的. 作为培训和发展经理, 你将经常负责为培训项目或其他媒体内容创建或选择材料.
工作任务可能包括:
- 评估员工的培训需求
- 创建和管理培训
- 教授培训方法
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